憧れのゴールド・カードを持つには当然のことながら一定以上の条件を満たさないと取得できません。そこには年齢、年収、勤続年数、勤務している会社、過去の延滞有無などが審査に加味されます。一般的に年齢は２５歳以上、年収は５００万円以上、勤続年数も最低３年以上、従業員が１００人以上の会社に勤務している等がプレミアム・カードを持てる一般的な条件と言われています。（ＤＩＮＥＲＳでは３３歳以上）これに比べて、国内で発行されているＶＩＳＡやＭＡＳＴＥＲと企業の提携ゴールド・カードでは、勤続年数や会社の規模などゴールド・カードを発行する審査基準をゆるめに設定している会社も数多くあります。これは、カード業界の競争の激化から発生したものでゴールドの取得ハードルを低くして会員化の促進を促す戦略として生まれたモノです。そのため、近年ではゴールド・カードのブランド価値がやや低下した感は否めません。（そのためアメックス、ダイナースはプラチナ・カードなどさらに上位カードを作るきっかけとなりました）しかし、アメックスやダイナースなどはこれに比して今でも独自の審査基準を崩しておらず審査をパスするまでの道のりは簡単ではありません。その審査内容はブラックボックスに包まれており誰も分かりませんが、おそらく年収は５００万円以上で上場企業や老舗企業など信頼度が高い会社のエグゼクティブ。公務員の場合、どの役所に勤めているかという事と役職があって一定以上の勤続年数が無ければ取得は難しいのではと思われます。また、自営業においては年収の高さ（７００万円以上～）とともに会社の設立から現在まで２年以上が必要ではないかと推測されます。このように厳しい審査があるからこそＡＭＥＸやＤＩＮＥＲＳはそのブランド力を維持できているわけなのです。